Werkomgeving
Binnen het sociaal domein is de afdeling Werk, Re-integratie en Arbeidsontwikkeling een integrale dienstverlener. Wij bieden effectief maatwerk en werken samen met partners in de stad. We gaan uit van eigen verantwoordelijkheid en zelfredzaamheid van onze burgers. Iedere burger doet mee naar vermogen en we streven naar zo min mogelijk burgers die afhankelijk zijn van het sociale vangnet. Dit door eigen verantwoordelijkheid te bevorderen en door in verbinding te staan met de stad.
Functieomschrijving
- Zorgdragen voor een kwalitatief hoogwaardige intake, op het gebied van inkomen, werk en handhaving. Een correcte toepassing van de wet- en regelgeving en oplossingsgericht handelen zijn hierbij cruciaal.
- Beoordelen per kandidaat in hoeverre zij in staat zijn om zelfstandig werk te vinden (maatwerk in relatie tot de participatiewet)
- Progressiegericht werken / waarderende gespreksvoering
- Maatregelenbeleid en fraude alertheid / samenwerking met collega’s van Handhaving
Persoonlijk profiel
- HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als consulent werk met uitkeringsgerechtigden
- kennis van de Participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving
- Kennis van re-integratie instrumenten en trajecten
- aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar met GWS4all en Suite4werk.
Je beschikt over sensitiviteit, zelfreflecterend vermogen en handelt integer. Je bent gedreven, klantgericht, stressbestendig en flexibel. Praten en schrijven gaan je makkelijk af, waarbij je gericht bent op resultaat, verbinding en samenwerking. Je hebt goed gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen en bent vooral stressbestendig, waardoor je goed kunt plannen en organiseren.
Salaris
Minimaal € 2.268,- (minimum aanloopschaal 8) en maximaal € 3.697,- (maximum functieschaal 9) bruto per maand bij een volledige werkweek. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Exclusief 8% vakantietoelage en 6% eindejaarsuitkering.
