Werkomgeving
‘Ruimte geven, Economie beleven!’
Zwolle bruist! Zwolle is een inspirerende en mooie stad met meer dan 125.000 inwoners. Een
historische binnenstad, de strategische ligging, uitstekende
voorzieningen en opleidingen zorgen ervoor dat Zwolle een
aantrekkelijke stad is om te wonen en te ondernemen. De afdeling
Ruimte en Economie (R&E) geeft vorm aan de strategische agenda
op ruimtelijk en economisch terrein voor Zwolle. Dit doet R&E
als vernieuwer, versneller en verbinder. We zijn adviseur van het
bestuur. We verbinden tussen het (inter)nationale, regionale en
lokale schaalniveau. En we verbinden ín de stad initiatieven,
partijen en mensen.
Wonen is een bestuurlijk speerpunt in Zwolle, waarin we streven naar
een evenwichtige ontwikkeling van de woningvoorraad. De stad groeit
en blijft tot 2040 fors groeien. De druk op de Zwolse woningmarkt
vraagt om een actieve aanpak om het woningbouwprogramma van Zwolle
aan te jagen en daarbij in te spelen op de trends op de
woningmarkt. Focus op kwaliteit, duurzaamheid en klimaatbestendig
zijn daarbij voor ons leidend.
Functieomschrijving
- Je verzorgt het programmamanagement van het thema Wonen. Daarmee
ben je verantwoordelijk voor het inbedden van de woonopgave in de
integrale ontwikkeling van de stad en ben je het aanspreekpunt voor
de wethouder. Het programma bestaat uit complexe opgaven en soms
conflicterende belangen. Dat geldt maatschappelijk en politiek, als
ook binnen de gemeentelijke organisatie. Je coördineert het
teamoverleg. - Je bent verantwoordelijk voor de beleids- en
begrotingscyclus en in staat om het thema Wonen inhoudelijk en
financieel te vertalen naar een gedragen programma, borgt de uitrol
van het programma, stuurt waar nodig bij en verantwoordt gevraagd
en ongevraagd over de voortgang en de resultaten (inhoud, planning
en financiën). - Je bent inhoudelijk verantwoordelijk voor het
bestuurlijke thema: beschikbaarheid van voldoende sociale
huurwoningen en de betaalbaarheid voor de laagste inkomens. Daarbij
werk je ook aan wijkvernieuwing van kwetsbare wijken. - Je verzorgt het strategisch accountmanagement met de drie Zwolse
woningcorporaties; zij vervullen een strategische rol in het
vervullen van de wonen-opgaven in Zwolle. - Je maakt met de corporaties en huurdersorganisaties prestatieafspraken over de
invulling van de wonen-opgaven in Zwolle en jaagt de uitvoering van
projecten in de jaarschijf aan. - Je adviseert het college over huurbeleid, betaalbaarheid, gewenste omvang van de sociale
voorraad, natuurlijke wijkvernieuwing en verduurzaming van de
sociale voorraad. - Je werkt in samenwerking met de tijdelijke
programmaleider wonen en zorg aan het realiseren van de verbinding
tussen wonen en zorg en met de beleidsadviseur specifieke
doelgroepen aan woonopgaven zoals huisvesting voor statushouders. - Je zoekt actief de verbinding met andere (thematische en
gebieds)programma’s. - Je zorgt voor duurzaam relatiebeheer en beschikt over een groot netwerk, zowel binnen als buiten je
vakgebied.
Persoonlijk profiel
Je hebt academisch werk- en denkniveau. Relevante werkervaring
op het terrein van wonen/ gebiedsontwikkeling en een relevant
netwerk strekt tot aanbeveling.
Je hebt het vermogen mensen te enthousiasmeren en te binden,
bent omgevingsbewust en een netwerker. Verder vragen wij
organiserend en sturend vermogen, overtuigingskracht en doortastend
optreden.
Je kunt schakelen tussen concreet en abstract. Je legt makkelijk
contact, communiceert helder en duidelijk en bent
samenwerkingsgericht. Je bent pro-actief, creatief,
resultaatgericht en diplomatiek.
Salaris
We bieden je een salaris van minimaal € 3.253,- (minimum functieschaal 11) bruto per maand
bij een volledige werkweek. En maximaal € 5.363,- (maximum
functieschaal 12) bruto per maand bij een volledige werkweek. Het
salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je op jaarbasis een Individueel keuzebudget, dit is 16,3%.
Anoniem solliciteren
Voordat je op de knop ‘solliciteer direct’ klikt, vertellen we
je graag over de proef anoniem solliciteren die gemeente Zwolle op
dit moment uitvoert. We doen deze proef omdat we vinden dat ons
medewerkersbestand een afspiegeling van de Zwolse samenleving moet
zijn. Iedereen die wil, moet mee kunnen doen. Niet alleen in de
stad, maar ook binnen ons sollicitatieproces. Anoniem solliciteren
betekent dat we tijdens de brievenselectie een keuze maken op basis
van jouw opleiding, eventuele werkervaring en motivatie. Vul daarom
de invulvelden in het sollicitatieformulier zo volledig mogelijk in,
zodat de selectiecommissie ziet welke opleiding(en) jij hebt
gevolgd, over welke werkervaring jij (mogelijk) beschikt en waarom
wij jou moeten aannemen. Wil je hierover eerst meer weten, klik dan
hier.
Ben jij de programmacoördinator wonen die wij zoeken? Solliciteer tot 5 maart 2017. De
sollicitatiegesprekken vinden plaats op 24 maart 2017.