Sociaal Werker binnen het Sociaal Wijkteam

24 tot 36 uur p/whboTijdelijk14 september 2017

Solliciteren

Helaas, solliciteren op deze functie is niet langer mogelijk.

Connect met Zwolle

Op de hoogte blijven van nieuwe passende vacatures? Connect dan nu met Zwolle om automatisch updates te ontvangen.
blijf op de hoogte

Werkomgeving

Een sociaal wijkteam is een integraal werkend multidisciplinair team dat zich richt op bewoners met vragen en problemen. Deze vragen en problemen kunnen alle levensdomeinen betreffen, waaronder wonen, welzijn, zorg, opvoeden, daginvulling, inkomensondersteuning en leefbaarheid. Het doel van de inzet van het sociale wijkteam is om bewoners zo optimaal mogelijk te laten participeren en zo zelfredzaam mogelijk te laten worden. Naast het beantwoorden van vragen en oplossen van problemen kijkt het team naar kansen en mogelijkheden van de inzet van bewoners voor de wijk.

Functieomschrijving

De functie van Sociaal Werker binnen het sociaal wijkteam is: signalering, informatie & advies, aanmelding, vraag gestuurde vraagverheldering (het keukentafelgesprek), verkennen van eigen krachtmogelijkheden, het bieden van kortdurende ondersteuning, belangenbehartiging, activering, toewijzing, coördinatie ondersteuningsbehoefte (casemanagement).

Je wordt ingezet op reguliere taken binnen het SWT en mogelijk dat je ook werkzaamheden gaat verrichten op het gebied van school maatschappelijk werk en het zijn van een vast aanspreekpunt voor huisartsenpraktijken, dit in het kader van twee (vooralsnog) tijdelijke projecten.

De essentie van de inzet van de Sociaal Werker is dat deze zich klantgericht, ruimdenkend, creatief, ondernemend en betrokken opstelt. De burger en zijn leefsituatie is het meest belangrijk. Zijn vragen, problemen en referentiekader zijn het uitgangspunt voor het contact. De individuele casemanager is naast deskundige en sociaal werker op de levensdomeinen ook cultuurdrager. Hij of zij inventariseert mede met de teamleden de individuele behoeften van de burger en collectieve behoefte van de burgers in de wijk. Op basis van de vraag en behoeften worden bewoners en vrijwilligers geactiveerd en/of diensten en producten ingezet. Hierbij wordt verder gekeken dan de status quo van de situatie in de wijk en wordt (eventueel in samenwerking met andere partijen) mogelijk nieuw aanbod gerealiseerd.

Persoonlijk profiel

De Sociaal Werker kenmerkt zich in de aanpak van vragen of problemen doordat hij of zij:

  • Een goede luisteraar is, echt contact maakt, zich inleeft;
  • Samenhang ziet, zelfstandig is en initiatief toont;
  • Mensen op positieve wijze in hun kracht zet, enthousiasme overbrengt;
  • De regie bij de bewoner laat;
  • Een netwerker en verbinder is, iemand die verschillende werelden kan verbinden;
  • Betrokken is bij zowel huishoudens als teamleden;
  • Achterover kan zitten maar als dat noodzakelijk is, handelt (en doorzet);
  • Open staat, reflectief is, leert, vraagt en zo nodig hulp en expertise van anderen accepteert;
  • Lef heeft, nieuwsgierig is;
  • Soms afwijkt, moeilijk in een ‘standaard profiel’ te passen is;
  • Out-of-the-box denkt.

Een Sociaal Werker scoort bovengemiddeld op één of meer van de volgende eigenschappen: creativiteit, zelfontwikkeling, durf, coachen, samenwerken, netwerken, aanpassingsvermogen, innoverend vermogen en overtuigingskracht.

Functie-eisen algemeen

  • HBO opleiding met SKJ-registratie.
  • Werkervaring in samenwerking met gezinnen c.q. jongeren
  • Goede spreek- en taalvaardigheid in de Nederlandse taal
  • Goede computervaardigheden in onder andere Microsoft Office (Word, Excel)
  • Brede kennis van de sociale kaart
  • Kennis van en kunnen omgaan met wettelijke regelingen en procedures
  • Goede sociale vaardigheden
  • Flexibele ‘operator’ binnen het krachtenveld van de relevante organisaties
  • Ondernemende, vernieuwende en resultaatgerichte instelling.

 

Salaris

Schaal € 3.712,- (maximum functieschaal 9) bruto per maand bij een volledige werkweek. Exclusief 16,3% Individueel keuzebudget op jaarbasis.

Wij zijn voor diverse sociale wijkteams op zoek naar meerdere sociaal werkers (5 FTE).

In eerste instantie zal een dienstverband via een payrollconstructie bij Driessen worden aangeboden. Het betreft een voorlopig dienstverband voor de duur van een half jaar met mogelijkheid tot verlenging c.q. vast dienstverband.

 

Altijd op de hoogte?

Connect je met Zwolle? Dan nemen we je sollicitatie zorgvuldig in behandeling en houden we je op de hoogte van vacatures binnen onze gemeente.

Connect met Zwolle

Alleen solliciteren

Niet geïnteresseerd in andere vacatures bij de Gemeente Zwolle? En solliciteer je liever alleen op deze vacature?

Solliciteer direct